Perimmäinen opas palvelualojen työvuorojen hallintaan
Työvuorojen hallintaan kuuluu työntekijöiden aikataulujen koordinointi, tehtävien jakaminen ja riittävän kattavuuden varmistaminen ruuhka-aikoina. Toteuttamalla strategisia...
Itseohjautuvien tiimien ymmärtäminen: Hyödyt, toteutus ja näkökohdat
Itseohjautuvat tiimit ovat yrityksessä toimivia ihmisryhmiä, jotka työskentelevät yhdessä tehtävien parissa ilman, että pomo valvoo heitä. Sen sijaan, että yksi henkilö tekisi kaikki päätökset, kaikki tiimin jäsenet jakavat vastuun ja päättävät asioista yhdessä.
Lomien ja poissaolojen seurantaohjelmiston edut
Lomien ja poissaolojen seurantaohjelmisto on arvokas väline työntekijöiden vapaiden hallinnassa ja sen varmistamisessa, että yrityksesi toimii sujuvasti. Tämäntyyppisten ohjelmistojen avulla voit seurata työntekijöiden lomia, sairauspäiviä ja muita vapaapäiviä, mikä helpottaa työntekijöiden aikataulujen hallintaa ja varmistaa, että yrityksessäsi on aina täysi henkilöstö. Tässä oppaassa käsittelemme loma- ja poissaoloseurantaohjelmistojen etuja ja parhaita saatavilla olevia vaihtoehtoja.
Mikä rooli henkilöstöhallinnolla on projektinhallinnassa?
Projektinhallinta ja henkilöstöhallinto saattavat vaikuttaa kahdelta erilliseltä alalta, mutta nämä alat kietoutuvat luonnostaan toisiinsa. Ihmiset toteuttavat projekteja, ja henkilöstöosastot vastaavat näiden ihmisten johtamisesta.
Työntekijöiden työajanseurantamenetelmät
Työntekijöiden työajan seuranta on tärkeä osa yrityksen johtamista. Se auttaa varmistamaan, että työntekijät ovat tuottavia ja että yritys käyttää resurssejaan tehokkaasti. Tässä oppaassa käsittelemme parhaita työntekijöiden työajanseurantamenetelmiä ja sitä, miten ne voivat auttaa yritystäsi.
8 yleistä myyttiä HR-analytiikasta
Henkilöstöhallinnolla on pitkä historia, ja se on elinaikanaan kokenut valtavia muutoksia. Liikkeellä on monia väärinkäsityksiä, ja monilla ihmisillä on vanhentuneita näkemyksiä henkilöstöhallinnon luonteesta sellaisena kuin se on nykyään.