Skip to main content
Hyvinvointi

Rakenna terveempi työpaikka

Säännölliset pulssikyselyt, eNPS-seuranta ja nimettömät palautekanavat. Ymmärrä miten tiimisi todella voi — ennen kuin ongelmia syntyy.

workant.io/wellbeing

Tiimin hyvinvointi

+72
eNPS Score
+8 edellisestä kuukaudesta
Viimeisimmät kyselytulokset
Työ-elämä
4.2
Tiimityö
4.5
Kasvu
3.8
Jopa +25
eNPS-parannus
Parempi
tiimisitoutuminen
Parempi
pysyvyys
Reaaliaikaiset
tiimin näkemykset

Työkalut tiimisi hyvinvoinnin ymmärtämiseen

Ennakoiva lähestymistapa työntekijöiden tyytyväisyyteen. Tunnista ongelmat varhain ja ryhdyt toimiin ennen kuin ne vaikuttavat suorituskykyyn.

Pulssikyselyt

Säännölliset, lyhyet kyselyt, jotka seuraavat tiimin tuntoja ajan myötä. Helppo vastata, arvokkaat näkemykset.

eNPS-seuranta

Mittaa kuinka todennäköisesti työntekijät suosittelevat yritystäsi. Vertailu toimialan standardeihin.

Nimetön palaute

Turvallinen kanava rehelliselle palautteelle. Työntekijät voivat jakaa huolensa ilman pelkoa.

Trendianalyysi

Näe miten hyvinvointi kehittyy ajan myötä. Tunnista kaavat ja tee datapohjaisia päätöksiä.

Toimintasuunnitelmat

Muunna näkemykset toiminnaksi. Luo ja seuraa parannusaloitteita.

Vertailuanalyysit

Vertaa tuloksiasi toimialastandardeihin. Ymmärrä missä loistat ja missä on parannettavaa.

Workant tarjoaa meille ratkaisun työajanseurantaan ja moniin muihin HR-tehtäviin, joka sopii täydellisesti tarpeisiimme. Järjestelmä on moderni ja helppokäyttöinen. Vahva suositus!

JP
Julia Poppius
HR Lead, Neural DSP Technologies

Miksi tiimit sijoittavat hyvinvointiin

Tyytyväiset työntekijät ovat tuottavampia, sitoutuneempia ja pysyvät pidempään. Proaktiivinen hyvinvointiin panostaminen maksaa itsensä takaisin.

Tunnista ongelmat ennen kuin ne kasvavat
Paranna sitoutumista ja tuottavuutta
Vähennä vaihtuvuutta ja rekrytointikustannuksia
Rakenna luottamusta avoimen palautteen kautta
Tee datapohjaisia henkilöstöpäätöksiä
Luo positiivinen työpaikkakulttuuri
Näin se toimii

Näkemyksistä toimintaan

Yksinkertainen prosessi tiimisi ymmärtämiseen ja työpaikkakulttuurin parantamiseen.

1

Lähetä kyselyt

Valitse valmiit mallit tai luo omat kyselyt. Määritä aikataulu säännöllisille pulssitarkistuksille.

2

Kerää vastaukset

Työntekijät vastaavat nimettömästi muutamassa minuutissa. Korkeat vastausprosentit takaavat luotettavat tulokset.

3

Analysoi tulokset

Selkeät hallintapaneelit näyttävät trendit, vertailut ja huolenaiheet. Tunnista alueet, jotka vaativat huomiota.

4

Ryhdy toimiin

Luo kohdennettuja toimintasuunnitelmia ja seuraa parannuksia. Sulje silmukka jakamalla edistymistä tiimisi kanssa.

Käyttötapaukset

Hyvinvointiratkaisu jokaiselle organisaatiolle

Etätiimeistä toimistopohjaisiin organisaatioihin, hyvinvointityökalumme auttavat ymmärtämään ja parantamaan työpaikkakokemusta.

Etätyöyritykset

Seuraa sitoutumista hajautetuissa tiimeissä, tunnista eristäytyminen ajoissa ja rakenna yhteyttä etänä.

Nopeasti kasvavat startupit

Skaalaa kulttuuria kasvaessasi, tunnista loppuunpalamisen riskit ja ylläpidä sitoutumista nopean muutoksen aikana.

Suuryritykset

Osastokohtaiset näkemykset, vertailu tiimien välillä ja aloitteiden seuranta laajassa mittakaavassa.

Terveys- & Sosiaalipalvelut

Tue etulinjan työntekijöitä, seuraa myötätuntouupumusta ja edistä mielenterveysresursseja.

Lue lisää

Kattava opas työhyvinvointiin

Työhyvinvointi ei ole enää mukava lisä — se on liiketoiminnan välttämättömyys. Organisaatiot, jotka mittaavat ja toimivat työntekijöiden tuntemuksiin perustuen, näkevät parempaa sitoutumista, vahvempaa sitoutuneisuutta ja parempaa suorituskykyä. Mutta et voi parantaa sitä, mitä et mittaa.

Miksi vuosittaiset kyselyt eivät riitä

Perinteiset vuosittaiset sitoutumiskyselyt ovat liian harvoin toteutettuja todellisen tunnetilan havaitsemiseen. Kun tulokset on analysoitu ja toimintasuunnitelmat tehty, data on kuukausia vanhaa. Ongelmat kypsyvät, huippuosaajat lähtevät ja johto on aina askeleen jäljessä.

Pulssikyselyt ja jatkuvan palautteen työkalut antavat reaaliaikaisen kuvan siitä, miten tiimisi voi. Lyhyet, säännölliset tarkistukset tuottavat korkeammat vastausprosentit ja toimintakelpoista dataa. Voit havaita trendejä varhain, toimia nopeasti ja seurata toimenpiteidesi vaikutusta ajan kuluessa.

Tärkeimmät ominaisuudet

Pulssikyselyt

Lyhyet, automatisoidut kyselyt mukautettavin väliajoin — viikoittain, kahden viikon välein tai kuukausittain.

eNPS-seuranta

Mittaa työntekijöiden suositteluhalukkuutta ajan kuluessa ja vertaa toimialan vertailuarvoihin.

Anonyymi palaute

Turvalliset, anonyymit kanavat rehelliselle palautteelle, jotta työntekijät kertovat mitä todella ajattelevat.

Toimintasuunnittelutyökalut

Muuta oivallukset konkreettisiksi toimenpiteiksi, joilla on nimetyt vastuuhenkilöt ja määräajat.

Näin pääset alkuun

Määritä ensimmäinen pulssikyselysi, aseta tiheys ja käynnistä. Ensimmäinen hyvinvointikatsaus on käytettävissäsi viikon sisällä.

UKK

Hyvinvointi ja viestintä - UKK

Etkö löydä etsimääsi? Jutellaan

eNPS (Employee Net Promoter Score) mittaa kuinka todennäköisesti työntekijät suosittelevat yritystäsi työpaikkana. Workant lähettää automaattisia kyselyitä, laskee pisteesi ja seuraa trendejä ajan myötä, jotta näet aloitteidesi vaikutuksen.

Valmis yksinkertaistamaan
HR-toimintasi?

Aloita ilmainen kokeilu tänään ja näe, miksi tiimit rakastavat Workantia. Säästä aikaa, sitouta henkilöstösi ja rakenna parempi työpaikka.

14 päivän ilmainen kokeilu
Ei tarvita luottokorttia
Peru milloin tahansa