HR-Blog von Workant

Navigieren in der Zukunft der Arbeit

Erforschen Sie die sich entwickelnde Landschaft des Arbeitsplatzes mit aufschlussreichen Artikeln über Trends bei der Telearbeit, neue HR-Technologien und Strategien zur Förderung eines dynamischen und integrativen Arbeitsumfelds.

Vorteile der Software zur Urlaubs- und Abwesenheitsüberwachung
Analytik

Vorteile der Software zur Urlaubs- und Abwesenheitsüberwachung

Software für die Urlaubs- und Abwesenheitsüberwachung ist ein wertvolles Instrument für die Verwaltung der Fehlzeiten von Mitarbeitern und die Gewährleistung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs. Mit dieser Art von Software können Sie Urlaubstage, Krankheitstage und andere Arten der Abwesenheit von Mitarbeitern erfassen, was die Verwaltung von Mitarbeiterzeitplänen erleichtert und sicherstellt, dass Ihr Unternehmen immer voll besetzt ist. In diesem Leitfaden erläutern wir die Vorteile von Software zur Urlaubs- und Abwesenheitserfassung sowie die besten verfügbaren Optionen.

Welche Rolle spielt die Personalabteilung im Projektmanagement?
Analytik

Welche Rolle spielt die Personalabteilung im Projektmanagement?

Projektmanagement und Personalwesen mögen wie zwei unterschiedliche Bereiche erscheinen, aber die Disziplinen sind von Natur aus miteinander verwoben. Menschen führen Projekte durch, und die Personalabteilungen sind für die Verwaltung dieser Menschen zuständig.

Methoden der Zeiterfassung für Mitarbeiter
Zukunft

Methoden der Zeiterfassung für Mitarbeiter

Die Zeiterfassung der Mitarbeiter ist ein wichtiger Aspekt der Unternehmensführung. Sie hilft sicherzustellen, dass die Mitarbeiter produktiv sind und das Unternehmen seine Ressourcen effektiv nutzt. In diesem Leitfaden erörtern wir die besten Methoden der Zeiterfassung für Mitarbeiter und wie sie Ihrem Unternehmen helfen können.

8 gängige Mythen über HR-Analytik
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8 gängige Mythen über HR-Analytik

Das Personalwesen hat eine lange Geschichte und war im Laufe seines Bestehens massiven Veränderungen und Umwälzungen unterworfen. Es kursieren viele falsche Vorstellungen, und viele Menschen haben eine veraltete Sichtweise auf das Wesen der Personalabteilung, wie sie heute existiert.

Wörterbuch der gängigen HR-Begriffe: Die Entlarvung des Jargons
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Wörterbuch der gängigen HR-Begriffe: Die Entlarvung des Jargons

Im Bereich der Personalverwaltung gibt es eine Menge branchenspezifischen Jargon. Wörter und Ausdrücke werden in einer Weise verwendet, die leicht falsch interpretiert werden kann. Schauen Sie sich diese Liste mit einigen häufig verwendeten Begriffen aus dem Personalwesen an und stellen Sie sicher, dass Sie diese Konzepte richtig verstehen.

7 berühmte HR-Zitate, erklärt
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7 berühmte HR-Zitate, erklärt

Beobachtungen, Aphorismen und Aussagen von Experten können uns unschätzbare Einblicke, ein tieferes konzeptionelles Verständnis oder neue Perspektiven auf seit langem bestehende Ideen vermitteln. Wir können zwar nicht mit Sir Richard Branson sprechen, um Ratschläge für bewährte Verfahren im Personalwesen zu erhalten, aber wir können uns auf seine berüchtigten Worte berufen: "Bilde die Leute gut genug aus, damit sie gehen können. Behandle sie gut genug, damit sie nicht gehen müssen", und so weiter.