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Gastronomie & Hotellerie

Gästebereite Teams beginnen mit kluger Planung

Verwalten Sie die Belegschaft Ihres Hotels, Restaurants oder Tourismusunternehmens mit HR-Tools, die für flexible Planung, Saisonarbeiter und Service-Exzellenz entwickelt wurden. Workant hilft Gastronomie- und Hotellerieunternehmen, außergewöhnliche Gästeerlebnisse mit optimierten Teams zu bieten.

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workant.io/hospitality

Personalübersicht

5
Rezeption
8
Housekeeping
12
Restaurant
Spitzenabdeckung
AbendserviceVollständig besetzt
18:00 - 22:00 · 15 Personal
Plan veröffentlicht!
Gerade eben

Die Auswirkung

Ergebnisse, die Gastgewerbe-Teams mit Workant sehen

0
Planungszeit
0
Nichterscheinen
0
Mitarbeiterzufriedenheit
0
Arbeitsrechtliche Compliance

Funktionen

Funktionen für gästeorientierte Teams

Entwickelt für die schnelllebige Gastronomie- und Hotelleriebranche.

01

Flexible Planung

Erstellen Sie Pläne, die sich der Nachfrage anpassen mit einfachen Schichtvorlagen und schnellen Änderungen.

02

Saisonale Arbeitskräfte

Verwalten Sie temporäre und saisonale Mitarbeiter nahtlos neben Festangestellten.

03

Schichttausch

Lassen Sie Mitarbeiter Schichten mit genehmigten Kollegen tauschen ohne Vorgesetzteneingriff.

04

Überstundenverwaltung

Verfolgen und verwalten Sie Überstunden mit automatischen Berechnungen und Compliance-Warnungen.

05

Mehrstandort-Unterstützung

Verwalten Sie Personal über mehrere Immobilien oder Standorte von einer Plattform aus.

06

Verfügbarkeitsverwaltung

Mitarbeiter geben Verfügbarkeitspräferenzen an; die Planung respektiert diese.

Vorteile

Warum Gastronomie- und Hotellerieunternehmen Workant wählen

Vertraut von Hotels, Restaurants und Tourismusunternehmen.

01
Erstellen Sie Pläne in Minuten, nicht Stunden
02
Reduzieren Sie Nichterscheinen mit Schichterinnerungen
03
Bewältigen Sie saisonale Personalschwankungen mit Leichtigkeit
04
Geben Sie Mitarbeitern Self-Service-Tools
05
Bleiben Sie konform mit dem Arbeitsrecht der Gastronomie
06
Verwalten Sie mehrere Standorte von einem Dashboard aus
So funktioniert's

Planen Sie Ihr Team schnell

Speziell für die Geschwindigkeit und Flexibilität der Gastronomie entwickelt.

1
Step 1

Standorte hinzufügen

Richten Sie Ihre Immobilien, Abteilungen und Rollen ein.

2
Step 2

Personal importieren

Fügen Sie Mitarbeiter mit ihren Positionen, Lohnstufen und Verfügbarkeit hinzu.

3
Step 3

Pläne erstellen

Erstellen Sie Pläne schnell mit wiederverwendbaren Vorlagen und Drag-and-Drop-Werkzeugen.

4
Step 4

Veröffentlichen und benachrichtigen

Mitarbeiter erhalten Pläne sofort und können ihre Schichten verwalten.

Anwendungsfälle

Für alle Gastronomie- und Hotellerieunternehmen

Von Boutique-Hotels bis zu Restaurantketten.

01

Hotels und Resorts

Verwalten Sie Rezeption, Housekeeping, Restaurant und Wartungsteams abteilungsübergreifend.

Mehr erfahren
02

Restaurants und Bars

Flexible Planung für Service- und Küchenpersonal mit Überstundenverwaltung und Compliance.

Mehr erfahren
03

Veranstaltungsorte

Skalieren Sie für Events mit temporärem Personal und kehren Sie nahtlos zum Normalbetrieb zurück.

Mehr erfahren
04

Tourismus und Aktivitäten

Saisonales Personalmanagement für Reiseveranstalter und Aktivitätsanbieter.

Mehr erfahren
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Alles, was Sie wissen müssen

Beliebt
1

Können Mitarbeiter selbst Schichten tauschen?

Ja. Mitarbeiter können Schichttausche in der App anfordern. Sie können Vorgesetztenfreigabe verlangen oder vorab genehmigte Tausche zwischen qualifizierten Kollegen erlauben.

Beliebt
2

Wie werden Saisonmitarbeiter gehandhabt?

Fügen Sie einfach temporäre und saisonale Mitarbeiter hinzu. Bei Vertragsende archivieren Sie das Profil, um Aufzeichnungen zu behalten und aus der aktiven Planung zu entfernen.

3

Kann es mehrere Standorte verwalten?

Absolut. Verwalten Sie alle Ihre Immobilien von einem Dashboard aus. Personal kann bei Bedarf sogar zwischen Standorten geteilt werden.

4

Wie werden variable Löhne gehandhabt?

Konfigurieren Sie unterschiedliche Stundensätze nach Schichttyp, Rolle oder Tageszeit. Exportieren Sie genaue Zeitdaten für die Lohnabrechnung.

Haben Sie noch Fragen?

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