HR-Software: Umfassender Leitfaden fuer Personalmanagement-Systeme 2025
Alles, was Sie ueber HR-Software im Jahr 2025 wissen muessen. Erfahren Sie mehr ueber Funktionen, Vorteile und wie Sie das richtige HRMS fuer Ihre Organisation auswaehlen.
Bauen Sie Ihren perfekten HR-Stack — wählen Sie nur die Module, die Sie brauchen. Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Mitarbeiterdatenbank und mehr auf einer intuitiven Plattform. Konzentrieren Sie sich auf Menschen, nicht auf Papierkram.
Wählen Sie die Module, die zu Ihrem Team passen. Starten Sie einfach, erweitern Sie bei Bedarf. Keine erzwungenen Pakete, keine versteckte Komplexität.
Von der Anmeldung zur vollen Produktivität in weniger als einem Tag. Keine IT-Abteilung nötig.
Registrieren Sie sich kostenlos in unter 2 Minuten. Keine Kreditkarte, keine Verpflichtung.
Wählen Sie Module, passen Sie Einstellungen an und konfigurieren Sie Ihre Unternehmensstruktur.
Fügen Sie Mitarbeiter einzeln hinzu oder importieren Sie aus Excel. Sie erhalten sofortigen Zugang.
Ihr Team beginnt sofort mit Zeiterfassung, Urlaubsanträgen und HR-Aufgaben.
Fügen Sie jederzeit weitere Module und Benutzer hinzu. Ihre Daten wachsen mit Ihrem Unternehmen.
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Wir haben Jahre damit verbracht, die Details zu perfektionieren, damit alles einfach funktioniert. Minimale Schulung erforderlich — Ihr Team wird sich vom ersten Tag an zu Hause fühlen.
Alles, was Sie über Ihr Team wissen müssen, auf einen Blick. Echtzeit-Einblicke, die Ihnen helfen, schneller bessere Entscheidungen zu treffen.
Jedes Detail ist darauf ausgelegt, dass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können — Ihre Mitarbeiter.
Automatisieren Sie Urlaubsgenehmigungen, Stundenzettel-Erstellung und Compliance-Berichte. Ihr Team kann sich endlich auf das Wesentliche konzentrieren — die Menschen.
Ihre Daten werden in EU-Rechenzentren mit DSGVO-Konformität, 256-Bit-Verschlüsselung und 99,9 % Verfügbarkeitsziel.
Native iOS- und Android-Apps, plus eine responsive Web-App. Ihr Team kann von überall einstempeln, Urlaub beantragen oder Schichten prüfen.
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Bauen Sie Ihren perfekten HR-Stack. Beginnen Sie mit Core HR und fügen Sie Module hinzu, wenn Sie wachsen. Keine unnötigen Funktionen, keine unerwarteten Kosten.
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