Blog sulle risorse umane di Workant

Navigare nel futuro del lavoro

Esplorate il panorama in continua evoluzione del luogo di lavoro con articoli approfonditi sulle tendenze del lavoro a distanza, sulle tecnologie HR emergenti e sulle strategie per promuovere un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.

Vantaggi del software di monitoraggio delle ferie e delle assenze
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Vantaggi del software di monitoraggio delle ferie e delle assenze

Il software per il monitoraggio delle ferie e delle assenze è uno strumento prezioso per gestire le ferie dei dipendenti e garantire il buon funzionamento dell'azienda. Questo tipo di software consente di tenere traccia delle ferie, dei giorni di malattia e di altri tipi di assenze dei dipendenti, facilitando la gestione degli orari e garantendo che l'azienda sia sempre al completo. In questa guida discuteremo i vantaggi del software di monitoraggio delle ferie e delle assenze e le migliori opzioni disponibili.

Qual è il ruolo delle risorse umane nella gestione dei progetti?
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Qual è il ruolo delle risorse umane nella gestione dei progetti?

La gestione dei progetti e le risorse umane possono sembrare due ambiti distinti, ma le discipline sono intrinsecamente intrecciate. Le persone portano a termine i progetti e i dipartimenti delle risorse umane sono responsabili della gestione di queste persone.

Metodi di tracciamento del tempo dei dipendenti
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Metodi di tracciamento del tempo dei dipendenti

Il monitoraggio delle ore dei dipendenti è un aspetto importante della gestione di un'azienda. Aiuta a garantire che i dipendenti siano produttivi e che l'azienda utilizzi le proprie risorse in modo efficace. In questa guida esamineremo i migliori metodi di monitoraggio delle ore dei dipendenti e come possono aiutare la vostra azienda.

8 miti comuni sull'analisi delle risorse umane
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8 miti comuni sull'analisi delle risorse umane

Le Risorse Umane hanno una lunga storia e sono state oggetto di grandi cambiamenti nel corso della loro vita. Ci sono molte idee sbagliate in giro e molte persone hanno prospettive obsolete sulla natura delle Risorse Umane così come esistono oggi.

Dizionario dei termini comuni delle risorse umane: Sfatare il gergo
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Dizionario dei termini comuni delle risorse umane: Sfatare il gergo

Nel settore delle risorse umane esiste un gergo molto specifico. Le parole e le frasi vengono utilizzate in modi che possono essere facilmente fraintesi. Date un'occhiata a questo elenco di termini HR di uso frequente e assicuratevi che la vostra comprensione di questi concetti sia esatta.

7 famose citazioni sulle risorse umane, spiegate
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7 famose citazioni sulle risorse umane, spiegate

Osservazioni, aforismi e affermazioni di esperti possono fornirci intuizioni preziose, una comprensione concettuale più profonda o nuove prospettive su idee già consolidate. Per esempio, anche se non possiamo rivolgerci a Sir Richard Branson per avere consigli sulle best practice delle risorse umane, possiamo fare riferimento alle sue famigerate parole: "Formate le persone abbastanza bene perché possano andarsene. Trattatele abbastanza bene perché non debbano farlo", all'infinito.