Retener a los mejores talentos y mantener altos niveles de productividad son algunos de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas hoy en día.
La gestión de las solicitudes de vacaciones de los empleados y el seguimiento del tiempo libre pueden ser un quebradero de cabeza logístico para empresas de todos los tamaños.
RR.HH. ya no se ocupa sólo de nóminas y políticas. Se trata de dar forma al crecimiento, el rendimiento y la competitividad de las empresas. A medida que nos acercamos a 2025, nuevos retos y oportunidades están redefiniendo el papel de RRHH.
Explore las principales tendencias en RRHH para 2025, desde plataformas de RRHH flexibles hasta información en tiempo real. Descubre las herramientas que toda empresa necesita para gestionar eficazmente a sus empleados.
Una planificación eficaz de los turnos puede marcar una gran diferencia en la productividad y la satisfacción del equipo. En 2025, las herramientas de planificación de turnos son más inteligentes y adaptables que nunca, y ofrecen a las empresas nuevas formas de agilizar la programación, reducir los conflictos y mantener el compromiso de los empleados. He aquí las últimas tendencias y soluciones para una gestión de turnos sin complicaciones.
Navegar por el mundo del software de RR.HH. puede resultar abrumador con tantas opciones disponibles. Tanto si se trata de un pequeño negocio como de una empresa en crecimiento, elegir la plataforma adecuada es esencial para el buen funcionamiento, la satisfacción de los empleados y el crecimiento general. Pero, ¿por dónde empezar? Desglosémoslo.
