HR-blogg av Workant

Att navigera i framtidens arbete

Utforska det föränderliga landskapet på arbetsplatsen med insiktsfulla artiklar om trender för distansarbete, ny HR-teknik och strategier för att främja en dynamisk och inkluderande arbetsmiljö.

Fördelar med programvara för registrering av semester och frånvaro
analys

Fördelar med programvara för registrering av semester och frånvaro

Programvara för semester- och frånvarouppföljning är ett värdefullt verktyg för att hantera anställdas ledighet och se till att ditt företag fungerar smidigt. Med denna typ av programvara kan du spåra anställdas semester, sjukdagar och andra typer av ledighet, vilket gör det enkelt att hantera anställdas scheman och se till att ditt företag alltid är fullt bemannat. I den här guiden diskuterar vi fördelarna med programvara för semester- och frånvarouppföljning och de bästa tillgängliga alternativen.

Vilken roll spelar HR i projektledning?
analys

Vilken roll spelar HR i projektledning?

Projektledning och personalfrågor kan tyckas vara två skilda områden, men de är intimt förknippade med varandra. Människor slutför projekt, och HR-avdelningar ansvarar för att hantera dessa människor.

Metoder för uppföljning av anställdas tid
framtid

Metoder för uppföljning av anställdas tid

Att spåra medarbetarnas tid är en viktig aspekt av att leda ett företag. Det hjälper till att säkerställa att de anställda är produktiva och att företaget använder sina resurser effektivt. I den här guiden kommer vi att diskutera de bästa metoderna för att spåra anställdas tid och hur de kan hjälpa ditt företag.

8 vanliga myter om HR-analys
hr

8 vanliga myter om HR-analys

Human Resources har en lång historia och har genomgått stora förändringar under sin livstid. Det finns många missuppfattningar och många människor har föråldrade perspektiv på HR som det ser ut idag.

Ordbok över vanliga HR-termer: Avskaffa jargongen
framtid

Ordbok över vanliga HR-termer: Avskaffa jargongen

Inom HR-området finns det en hel del branschspecifik jargong. Ord och fraser används på sätt som lätt kan misstolkas. Ta en titt på den här listan med några vanliga HR-termer och se till att du förstår dessa begrepp på rätt sätt.

7 kända HR-citat, förklarade
analys

7 kända HR-citat, förklarade

Observationer, aforismer och uttalanden från experter kan ge oss ovärderliga insikter, djupare begreppsförståelse eller nya perspektiv på gamla idéer. Även om vi till exempel inte kan be Sir Richard Branson om råd om bästa HR-praxis kan vi hänvisa till hans ökända ord: "Utbilda människor tillräckligt bra för att de ska kunna sluta. Behandla dem tillräckligt bra så att de inte behöver göra det", i all oändlighet.