Es ist schon schwer genug, ein Unternehmen zu führen, ohne Zeit und Ressourcen für ineffiziente Personalprozesse zu verschwenden. Wenn Ihr Team durch manuelle Aufgaben, Probleme mit der Einhaltung von Vorschriften oder unorganisierte Systeme ausgebremst wird, ist es Zeit für eine Veränderung. Workant, die modulare HR-Plattform, wurde entwickelt, um Ihre HR-Abläufe zu rationalisieren und Ihrem Unternehmen Zeit und Geld zu sparen. So geht's:
1. Automatisiert sich wiederholende Aufgaben
Manuelle Dateneingabe, Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung sind zeitaufwändig und fehleranfällig. Workant automatisiert diese Aufgaben und gibt Ihrem Team den Rücken frei, um sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren.
Wussten Sie das? Einem Bericht von Deloitte zufolge sparen Unternehmen, die ihre Personalprozesse automatisieren, bis zu 30% ihrer Zeit auf Verwaltungsaufgaben verwenden.
Mit Workant können Sie automatisieren:
Zeiterfassung und Anwesenheitskontrolle.
Urlaubsanträge und -genehmigungen.
Verwaltung von Mitarbeiterdaten.
2. Reduziert Compliance-Risiken
Die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften ist eine ständige Herausforderung. Fehler können zu kostspieligen Strafen und rechtlichen Problemen führen.
Die Statistik lügt nicht: Eine Studie von SHRM ergab, dass 40% der Unternehmen aufgrund von manuellen Fehlern mit Sanktionen rechnen müssen.
Workant hilft Ihnen, die Vorschriften einzuhalten:
Automatisierung der Verfolgung der Einhaltung von Vorschriften und der Berichterstattung.
Versenden von Warnmeldungen zu Fristen und Aktualisierungen.
Bereitstellung genauer, aktueller Aufzeichnungen.
3. Verbessert die Mitarbeiterproduktivität
Wenn Mitarbeiter weniger Zeit mit Verwaltungsaufgaben verbringen, können sie sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren. Das Self-Service-Portal von Workant ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre eigenen Informationen zu verwalten, von der Aktualisierung der persönlichen Daten bis hin zur Beantragung von Freizeit.
Die Forschung zeigt: Unternehmen mit einer starken HR-Praxis haben 3,5 Mal höheres Engagement der Mitarbeiter Niveau, so Gallup.
4. Skaliert mit Ihrem Unternehmen
Wenn Ihr Unternehmen wächst, wachsen auch Ihre HR-Anforderungen. Das modulare Design von Workant ermöglicht es Ihnen, neue Funktionen und Benutzer nach Bedarf hinzuzufügen, damit Ihr HR-System mit Ihnen wächst.
Die Lösung? Nach Angaben von McKinsey sind Unternehmen, die in skalierbare HR-Technologie investieren 2,5 Mal wahrscheinlicher um ihre Wachstumsziele zu erreichen.
5. Eliminiert den Bedarf an mehreren Tools
Die Verwendung separater Tools für Gehaltsabrechnung, Zeitplanung und Leistungsmanagement kann zu Ineffizienz und Datensilos führen.
Das Problem: Eine Umfrage von Gartner ergab, dass 65% der Unternehmen mit unzusammenhängenden HR-Systemen zu kämpfen.
Workant integriert alle Ihre HR-Funktionen in eine Plattform, die einen nahtlosen Datenfluss gewährleistet und die Komplexität reduziert.
Warum Workant wählen?
Workant ist mehr als nur eine HR-Plattform - es ist eine Lösung, mit der Ihr Unternehmen Zeit und Geld spart. Mit Funktionen wie:
Automatisierte Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung.
Verfolgung der Einhaltung der Vorschriften und Berichterstattung.
Selbstbedienungsportale für Mitarbeiter.
Skalierbarer, modularer Aufbau.
...haben Sie alles, was Sie brauchen, um Ihre HR-Prozesse zu rationalisieren und sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist: das Wachstum Ihres Unternehmens.
Sind Sie bereit, Zeit und Geld zu sparen?
Lassen Sie nicht zu, dass ineffiziente HR-Prozesse Ihr Unternehmen behindern. Testen Sie Workant und überzeugen Sie sich selbst vom Unterschied.
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Referenzen:
Deloitte's Global Payroll Survey
SHRMs Herausforderungen im Compliance Management
Gallups Bericht zum Mitarbeiterengagement
McKinseys Einblicke in die HR-Technologie
Gartners Bericht über die Integration von HR-Systemen