Gérer une entreprise est déjà assez difficile sans perdre du temps et des ressources dans des processus RH inefficaces. Si votre équipe s'enlise dans des tâches manuelles, des maux de tête liés à la conformité ou des systèmes désorganisés, il est temps de changer. WorkantLa plateforme RH modulaire est conçue pour rationaliser vos opérations RH et faire gagner du temps et de l'argent à votre entreprise. Voici comment :
1. Automatisation des tâches répétitives
La saisie manuelle des données, le suivi des feuilles de temps et la gestion des congés prennent du temps et sont sujets à des erreurs. Workant automatise ces tâches, libérant ainsi votre équipe pour qu'elle se concentre sur le travail stratégique.
Le saviez-vous ? Selon un rapport de Deloitte, les entreprises qui automatisent les processus de ressources humaines économisent jusqu'à 30% de leur temps à des tâches administratives.
Avec Workant, vous pouvez automatiser :
Suivi du temps et des présences.
Demandes et approbations de congé.
Gestion des données relatives aux employés.
2. Réduction des risques de non-conformité
Rester en conformité avec les lois et réglementations du travail est un défi permanent. Les erreurs peuvent entraîner des pénalités coûteuses et des problèmes juridiques.
Les statistiques ne mentent pas : Une étude de la SHRM a révélé que 40 % des entreprises s'exposent à des pénalités liées à la conformité en raison d'erreurs manuelles.
Workant vous aide à rester conforme en :
Automatiser le suivi de la conformité et l'établissement de rapports.
Envoi d'alertes pour les échéances et les mises à jour.
Fournir des dossiers précis et actualisés.
3. Amélioration de la productivité des employés
Lorsque les employés passent moins de temps sur les tâches administratives, ils peuvent se concentrer sur leurs responsabilités principales. Le portail libre-service de Workant permet aux employés de gérer leurs propres informations, de la mise à jour des données personnelles à la demande de congés.
La recherche montre : Les entreprises dotées de solides pratiques en matière de ressources humaines ont Un engagement des employés 3,5 fois plus élevé selon Gallup.
4. S'adapter à votre entreprise
La croissance de votre entreprise s'accompagne de celle de vos besoins en ressources humaines. La conception modulaire de Workant vous permet d'ajouter de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux utilisateurs en fonction de vos besoins, garantissant ainsi que votre système RH évolue avec vous.
La solution ? Selon McKinsey, les entreprises qui investissent dans une technologie RH évolutive sont 2,5 fois plus de chances pour atteindre leurs objectifs de croissance.
5. Élimine la nécessité d'utiliser plusieurs outils
L'utilisation d'outils distincts pour la paie, la planification et la gestion des performances peut entraîner des inefficacités et des silos de données.
Le problème : Une enquête de Gartner a révélé que 65% des entreprises se débattent avec des systèmes de ressources humaines déconnectés les uns des autres.
Workant intègre toutes vos fonctions RH dans une plateforme unique, assurant un flux de données transparent et réduisant la complexité.
Pourquoi choisir Workant ?
Workant est plus qu'une simple plateforme RH - c'est une solution conçue pour faire gagner du temps et de l'argent à votre entreprise. Avec des fonctionnalités telles que :
Suivi automatisé du temps de travail et gestion des congés.
Suivi de la conformité et établissement de rapports.
Portails de libre-service pour les employés.
Conception modulaire et évolutive.
...vous disposerez de tout ce dont vous avez besoin pour rationaliser vos processus RH et vous concentrer sur ce qui compte vraiment : la croissance de votre entreprise.
Prêt à gagner du temps et de l'argent ?
Ne laissez pas des processus RH inefficaces freiner votre activité. Essayez Workant gratuitement dès aujourd'hui et constatez la différence par vous-même.
👉 S'inscrire pour un essai gratuit
Références:
Enquête mondiale sur les salaires de Deloitte
Les défis de la SHRM en matière de gestion de la conformité
Rapport Gallup sur l'engagement des salariés
Perspectives de McKinsey sur les technologies RH
Rapport de Gartner sur l'intégration des systèmes de ressources humaines