Een bedrijf runnen is al moeilijk genoeg zonder tijd en middelen te verspillen aan inefficiënte HR-processen. Als je team vastloopt door handmatige taken, nalevingshoofdpijn of ongeorganiseerde systemen, is het tijd voor verandering. WorkantHet modulaire HR-platform is ontworpen om uw HR-activiteiten te stroomlijnen en uw bedrijf tijd en geld te besparen. Dit is hoe:
1. Automatiseert repetitieve taken
Handmatige gegevensinvoer, het bijhouden van urenstaten en verlofbeheer zijn tijdrovend en foutgevoelig. Workant automatiseert deze taken, zodat uw team zich kan richten op strategisch werk.
Wist je dat? Volgens een rapport van Deloitte besparen bedrijven die HR-processen automatiseren tot wel 30% van hun tijd aan administratieve taken.
Met Workant kun je automatiseren:
Tijd- en aanwezigheidsregistratie.
Verlofaanvragen en goedkeuringen.
Beheer van werknemersgegevens.
2. Vermindert nalevingsrisico's
Voldoen aan de arbeidswet- en regelgeving is een constante uitdaging. Fouten kunnen leiden tot kostbare boetes en juridische problemen.
De statistieken liegen er niet om: Uit een onderzoek van SHRM bleek dat 40% van de bedrijven worden geconfronteerd met nalevingsgerelateerde boetes als gevolg van handmatige fouten.
Workant helpt u compliant te blijven door:
Het automatisch bijhouden en rapporteren van naleving.
Waarschuwingen versturen voor deadlines en updates.
Zorg voor nauwkeurige, bijgewerkte dossiers.
3. Verbetert de productiviteit van werknemers
Als werknemers minder tijd kwijt zijn aan administratieve taken, kunnen ze zich richten op hun kerntaken. De self-service portal van Workant stelt werknemers in staat om hun eigen informatie te beheren, van het bijwerken van persoonlijke gegevens tot het aanvragen van verlof.
Onderzoek toont aan: Bedrijven met sterke HR-praktijken hebben 3,5 keer hogere betrokkenheid van werknemers niveaus, volgens Gallup.
4. Schaal mee met uw bedrijf
Naarmate uw bedrijf groeit, groeien ook uw HR-behoeften. Dankzij het modulaire ontwerp van Workant kunt u naar behoefte nieuwe functies en gebruikers toevoegen, zodat uw HR-systeem met u meegroeit.
De oplossing? Volgens McKinsey zijn bedrijven die investeren in schaalbare HR-technologie 2,5 keer meer kans om hun groeidoelstellingen te bereiken.
5. Maakt meerdere tools overbodig
Het gebruik van afzonderlijke tools voor salarisadministratie, planning en prestatiebeheer kan leiden tot inefficiëntie en silo's in de gegevens.
Het probleem: Uit een onderzoek van Gartner bleek dat 65% van de bedrijven worstelen met losgekoppelde HR-systemen.
Workant integreert al uw HR-functies in één platform en zorgt zo voor een naadloze gegevensstroom en minder complexiteit.
Waarom kiezen voor Workant?
Workant is meer dan alleen een HR-platform: het is een oplossing die is ontworpen om uw bedrijf tijd en geld te besparen. Met functies zoals:
Geautomatiseerde tijdsregistratie en verlofbeheer.
Volgen en rapporteren van naleving.
Zelfbedieningsportalen voor werknemers.
Schaalbaar, modulair ontwerp.
...heb je alles wat je nodig hebt om je HR-processen te stroomlijnen en je te richten op wat echt belangrijk is: de groei van je bedrijf.
Klaar om tijd en geld te besparen?
Laat inefficiënte HR-processen uw bedrijf niet tegenhouden. Probeer Workant vandaag nog gratis en ervaar zelf het verschil.
👉 Meld je nu aan voor een gratis proefversie
Referenties:
Deloitte's wereldwijde loonlijstonderzoek
De uitdagingen van SHRM op het gebied van compliancebeheer
Gallup's rapport over werknemersbetrokkenheid
McKinsey's inzichten in HR-technologie
Het HR-systeemintegratierapport van Gartner