Att hantera mänskliga resurser är ingen liten uppgift. Från löneutbetalningar och regelefterlevnad till medarbetarengagemang och prestationshantering - HR-teamen är ofta hårt ansträngda. Om ditt företag kämpar för att hålla jämna steg kan det vara dags att överväga en allt-i-ett-lösning för HR. Här är 5 tecken att ditt företag behöver en:
1. Manuella processer tar för mycket tid i anspråk
Om ditt HR-team tillbringar timmar med att manuellt mata in data, spåra närvaro eller hantera kalkylblad är det dags för en förändring. Manuella processer är inte bara tidskrävande utan också felbenägna.
Visste du det? Enligt en rapport från Deloittes Global Payroll Survey sparar företag som automatiserar HR-processer upp till 30% av sin tid på administrativa uppgifter.
En allt-i-ett HR-lösning som Workant automatiserar repetitiva uppgifter och frigör tid för ditt team att fokusera på strategiska initiativ.
2. Frågor om regelefterlevnad börjar bli en huvudvärk
Att följa arbetsrättsliga lagar och förordningar är en ständig utmaning. Att missa deadlines eller lämna in felaktiga rapporter kan leda till kostsamma påföljder.
Statistiken ljuger inte: En studie av SHRM:s Compliance Management Challenges visade att 40% av företagen drabbas av efterlevnadsrelaterade sanktioner på grund av manuella fel.
Med Workantkan du automatisera efterlevnadsspårningen, få aviseringar om deadlines och generera korrekta rapporter - så att ditt företag håller sig på rätt sida om lagen.
3. Medarbetarnas missnöje ökar
Är dina anställda frustrerade över föråldrade system eller långsamma svarstider? Dåliga HR-processer kan leda till låg arbetsmoral och hög personalomsättning.
Det visar forskningen: Företag med starka HR-rutiner har 3,5 gånger högre medarbetarengagemang nivåer, enligt Gallups rapport om medarbetarnas engagemang.
Workant förbättrar medarbetarnas upplevelse genom att tillhandahålla självbetjäningsportaler, enkel åtkomst till lönespecifikationer och strömlinjeformade kommunikationsverktyg.
4. Att skala upp ditt företag känns omöjligt
I takt med att ditt företag växer, växer också dina HR-behov. Om dina nuvarande verktyg inte kan hålla jämna steg blir skalning en mardröm.
Lösningen? En skalbar HR-plattform som växer med dig. Enligt McKinsey's HR Technology Insights är företag som investerar i skalbar HR-teknik 2,5 gånger mer sannolikt för att uppnå sina tillväxtmål.
Workant erbjuder flexibiliteten att lägga till nya användare, platser och funktioner i takt med att ditt företag expanderar.
5. Du använder flera verktyg som inte integreras väl
Att använda separata verktyg för löner, rekrytering och prestationshantering kan leda till datasilos och ineffektivitet.
Problemet är..: En undersökning från Gartner's HR System Integration Report visade att 65% av företagen kämpar med HR-system som inte är sammankopplade.
Workant integrerar alla dina HR-funktioner i en enda plattform, vilket säkerställer ett sömlöst dataflöde och minskar komplexiteten.
Varför välja Workant?
Om du känner igen något av dessa tecken är det dags att vidta åtgärder. Workant är en allt-i-ett HR-lösning som är utformad för att förenkla dina HR-processer, förbättra efterlevnaden och öka medarbetarnöjdheten.
Med funktioner som t.ex:
Automatiserad uppföljning av löner och efterlevnad.
Självbetjäningsportaler för anställda.
Skalbara verktyg för växande företag.
Sömlösa integrationer med dina favoritverktyg.
...så har du allt du behöver för att förändra din HR-verksamhet.
Är du redo att komma igång?
Låt inte HR-utmaningar hålla tillbaka ditt företag. Försök Workant gratis idag och se skillnaden själv.
👉 Registrera dig för en gratis provperiod nu
Referenser:
Deloittes globala löneundersökning
SHRM:s utmaningar för hantering av regelefterlevnad
Gallups rapport om medarbetarnas engagemang
McKinseys insikter om HR-teknik
Gartners rapport om integrering av HR-system