Administration af menneskelige ressourcer er ikke nogen lille opgave. Fra lønudbetaling og compliance til medarbejderengagement og performance management er HR-teams ofte hårdt spændt for. Hvis din virksomhed har svært ved at følge med, er det måske på tide at overveje en alt-i-en HR-løsning. Her er de 5 tegn at din virksomhed har brug for en:
1. Manuelle processer æder for meget tid
Hvis dit HR-team bruger timer på manuelt at indtaste data, spore fremmøde eller administrere regneark, er det tid til forandring. Manuelle processer er ikke kun tidskrævende, men også fejlbehæftede.
Vidste du det? Ifølge en rapport fra Deloittes Global Payroll Survey sparer virksomheder, der automatiserer HR-processer, op til 30% af deres tid på administrative opgaver.
En alt-i-en HR-løsning som Workant automatiserer gentagne opgaver og frigør dit team til at fokusere på strategiske initiativer.
2. Problemer med overholdelse af regler er ved at blive en hovedpine
Det er en konstant udfordring at overholde arbejdslove og -regler. Hvis man overskrider deadlines eller indsender forkerte rapporter, kan det føre til dyre bøder.
Statistikken lyver ikke: En undersøgelse foretaget af SHRM's Compliance Management Challenges viste, at 40% af virksomhederne står over for compliance-relaterede sanktioner på grund af manuelle fejl.
Med Workantkan du automatisere sporing af overholdelse, modtage advarsler om deadlines og generere nøjagtige rapporter - og sikre, at din virksomhed holder sig på den rigtige side af loven.
3. Medarbejdernes utilfredshed stiger
Er dine medarbejdere frustrerede over forældede systemer eller langsomme svartider? Dårlige HR-processer kan føre til lav moral og stor udskiftning.
Det viser forskningen: Virksomheder med en stærk HR-praksis har 3,5 gange højere medarbejderengagement niveau, ifølge Gallups rapport om medarbejderengagement.
Workant forbedrer medarbejderoplevelsen ved at tilbyde selvbetjeningsportaler, nem adgang til lønsedler og strømlinede kommunikationsværktøjer.
4. Det føles umuligt at skalere din virksomhed
Når din virksomhed vokser, vokser dine HR-behov også. Hvis dine nuværende værktøjer ikke kan følge med, bliver skalering et mareridt.
Løsningen? En skalerbar HR-platform, der vokser med dig. Ifølge McKinsey's HR Technology Insights er virksomheder, der investerer i skalerbar HR-teknologi 2,5 gange mere sandsynligt for at nå deres vækstmål.
Workant giver fleksibilitet til at tilføje nye brugere, lokationer og funktioner i takt med, at din virksomhed vokser.
5. Du bruger flere værktøjer, der ikke integreres godt
Brug af separate værktøjer til løn, rekruttering og performance management kan føre til datasiloer og ineffektivitet.
Det er problemet: En undersøgelse foretaget af Gartners HR System Integration Report viste, at 65% af virksomhederne kæmper med usammenhængende HR-systemer.
Workant integrerer alle dine HR-funktioner i en enkelt platform, hvilket sikrer et problemfrit dataflow og reducerer kompleksiteten.
Hvorfor vælge Workant?
Hvis du genkender nogle af disse tegn, er det tid til at gøre noget. Workant er en alt-i-en HR-løsning, der er designet til at forenkle dine HR-processer, forbedre compliance og øge medarbejdertilfredsheden.
Med funktioner som:
Automatiseret løn- og compliance-sporing.
Medarbejdernes selvbetjeningsportaler.
Skalerbare værktøjer til virksomheder i vækst.
Sømløs integration med dine yndlingsværktøjer.
...har du alt, hvad du behøver for at transformere dine HR-aktiviteter.
Er du klar til at komme i gang?
Lad ikke HR-udfordringer holde din virksomhed tilbage. Prøv Workant gratis i dag og se selv forskellen.
👉 Tilmeld dig en gratis prøveperiode nu
Referencer:
Deloittes globale lønundersøgelse
SHRM's udfordringer med compliance management
Gallups rapport om medarbejdernes engagement
McKinseys indsigt i HR-teknologi
Gartners rapport om integration af HR-systemer