Å administrere menneskelige ressurser er ingen liten oppgave. HR-teamene har ofte nok å gjøre med alt fra lønn og compliance til medarbeiderengasjement og prestasjonsledelse. Hvis virksomheten din sliter med å holde tritt, er det kanskje på tide å vurdere en alt-i-ett HR-løsning. Her er 5 tegn at bedriften din trenger en:
1. Manuelle prosesser tar for mye tid
Hvis HR-teamet ditt bruker timevis på å legge inn data manuelt, spore oppmøte eller administrere regneark, er det på tide med en endring. Manuelle prosesser er ikke bare tidkrevende, de er også feilutsatte.
Visste du det? Ifølge en rapport fra Deloittes Global Payroll Survey sparer virksomheter som automatiserer HR-prosesser opp til 30% av tiden sin på administrative oppgaver.
En alt-i-ett HR-løsning som Workant automatiserer repetitive oppgaver, slik at teamet kan fokusere på strategiske initiativer.
2. Problemer med etterlevelse av lover og regler er i ferd med å bli en hodepine
Det er en konstant utfordring å overholde arbeidsrettslige lover og regler. Hvis du overskrider tidsfrister eller rapporterer feil, kan det føre til kostbare bøter.
Statistikken lyver ikke: En studie utført av SHRM's Compliance Management Challenges fant at 40 prosent av virksomhetene blir ilagt bøter på grunn av manuelle feil.
Med Workantkan du automatisere samsvarssporing, motta varsler om tidsfrister og generere nøyaktige rapporter - slik at virksomheten din holder seg på rett side av loven.
3. Medarbeidernes misnøye øker
Er dine ansatte frustrerte over utdaterte systemer eller trege svartider? Dårlige HR-prosesser kan føre til lav arbeidsmoral og høy turnover.
Det viser forskning: Selskaper med en sterk HR-praksis har 3,5 ganger høyere medarbeiderengasjement nivåer, ifølge Gallups Employee Engagement Report.
Workant forbedrer medarbeideropplevelsen ved å tilby selvbetjeningsportaler, enkel tilgang til lønnsslipper og strømlinjeformede kommunikasjonsverktøy.
4. Skalering av virksomheten føles umulig
Når virksomheten vokser, vokser også HR-behovet. Hvis de nåværende verktøyene ikke holder tritt, blir skalering et mareritt.
Løsningen? En skalerbar HR-plattform som vokser med deg. Ifølge McKinseys HR Technology Insights er virksomheter som investerer i skalerbar HR-teknologi 2,5 ganger mer sannsynlig for å nå vekstmålene sine.
Workant gir fleksibilitet til å legge til nye brukere, lokasjoner og funksjoner etter hvert som virksomheten utvides.
5. Du bruker flere verktøy som ikke er godt integrert
Bruk av separate verktøy for lønn, rekruttering og prestasjonsstyring kan føre til datasiloer og ineffektivitet.
Problemet: En undersøkelse utført av Gartners HR System Integration Report viste at 65 prosent av virksomhetene sliter med frakoblede HR-systemer.
Workant integrerer alle HR-funksjonene dine i én enkelt plattform, noe som sikrer sømløs dataflyt og reduserer kompleksiteten.
Hvorfor velge Workant?
Hvis du kjenner igjen noen av disse tegnene, er det på tide å ta affære. Workant er en alt-i-ett HR-løsning som er utviklet for å forenkle HR-prosessene, forbedre etterlevelsen og øke medarbeidertilfredsheten.
Med funksjoner som:
Automatisert lønnsutbetaling og sporing av samsvar.
Selvbetjeningsportaler for ansatte.
Skalerbare verktøy for virksomheter i vekst.
Sømløs integrering med favorittverktøyene dine.
...har du alt du trenger for å transformere HR-virksomheten din.
Klar til å komme i gang?
Ikke la HR-utfordringer holde virksomheten din tilbake. Prøv Workant gratis i dag og se forskjellen selv.
👉 Registrer deg for en gratis prøveperiode nå
Referanser:
Deloittes globale lønnsundersøkelse
SHRMs utfordringer knyttet til compliance management
Gallups rapport om medarbeiderengasjement
McKinseys innsikt i HR-teknologi
Gartners rapport om integrering av HR-systemer