Het beheren van human resources is geen kleine taak. Van salarisadministratie en compliance tot werknemersbetrokkenheid en prestatiemanagement, HR-teams hebben het vaak erg druk. Als je bedrijf moeite heeft om bij te blijven, is het misschien tijd om een alles-in-één HR-oplossing. Hier zijn 5 borden dat uw bedrijf er een nodig heeft:
1. Handmatige processen kosten te veel tijd
Als je HR-team uren bezig is met het handmatig invoeren van gegevens, het bijhouden van aanwezigheid of het beheren van spreadsheets, dan is het tijd voor verandering. Handmatige processen zijn niet alleen tijdrovend, maar ook foutgevoelig.
Wist je dat? Volgens een rapport van Deloitte's Global Payroll Survey besparen bedrijven die HR-processen automatiseren tot wel 30% van hun tijd aan administratieve taken.
Een alles-in-één HR-oplossing zoals Workant automatiseert terugkerende taken, waardoor je team zich kan richten op strategische initiatieven.
2. Compliance problemen worden een hoofdpijn
Voldoen aan de arbeidswet- en regelgeving is een constante uitdaging. Het missen van deadlines of het indienen van onjuiste rapporten kan leiden tot kostbare boetes.
De statistieken liegen er niet om: Uit een onderzoek van SHRM's Compliance Management Challenges bleek dat 40% van de bedrijven worden geconfronteerd met nalevingsgerelateerde boetes als gevolg van handmatige fouten.
Met WorkantU kunt het bijhouden van naleving automatiseren, waarschuwingen ontvangen voor deadlines en nauwkeurige rapporten genereren, zodat uw bedrijf aan de juiste kant van de wet blijft.
3. De ontevredenheid onder werknemers neemt toe
Zijn uw medewerkers gefrustreerd door verouderde systemen of trage responstijden? Slechte HR-processen kunnen leiden tot een laag moreel en een hoog verloop.
Onderzoek toont aan: Bedrijven met sterke HR-praktijken hebben 3,5 keer hogere betrokkenheid van werknemers niveaus, volgens het Employee Engagement Report van Gallup.
Workant verbetert de werknemerservaring door zelfbedieningsportalen, eenvoudige toegang tot loonstrookjes en gestroomlijnde communicatietools aan te bieden.
4. Het schalen van je bedrijf voelt onmogelijk
Naarmate uw bedrijf groeit, nemen ook uw HR-behoeften toe. Als uw huidige tools dat niet kunnen bijhouden, wordt schalen een nachtmerrie.
De oplossing? Een schaalbaar HR-platform dat met u meegroeit. Volgens McKinsey's HR Technology Insights zijn bedrijven die investeren in schaalbare HR-technologie 2,5 keer meer kans om hun groeidoelstellingen te bereiken.
Workant biedt de flexibiliteit om nieuwe gebruikers, locaties en functies toe te voegen naarmate je bedrijf groeit.
5. Je gebruikt meerdere tools die niet goed integreren
Het gebruik van afzonderlijke tools voor salarisadministratie, werving en prestatiebeheer kan leiden tot datasilo's en inefficiëntie.
Het probleem: Uit een onderzoek van Gartner's HR System Integration Report bleek dat 65% van de bedrijven worstelen met losgekoppelde HR-systemen.
Workant integreert al uw HR-functies in één enkel platform, waardoor een naadloze gegevensstroom ontstaat en de complexiteit afneemt.
Waarom kiezen voor Workant?
Als je een van deze tekenen herkent, is het tijd om actie te ondernemen. Workant is een alles-in-één HR-oplossing die is ontworpen om je HR-processen te vereenvoudigen, de naleving van regels te verbeteren en de tevredenheid van je werknemers te vergroten.
Met functies zoals:
Geautomatiseerde salarisadministratie en compliance tracking.
Zelfbedieningsportalen voor werknemers.
Schaalbare tools voor groeiende bedrijven.
Naadloze integraties met je favoriete tools.
...hebt u alles wat u nodig hebt om uw HR-activiteiten te transformeren.
Klaar om te beginnen?
Laat HR-uitdagingen uw bedrijf niet tegenhouden. Probeer Workant vandaag nog gratis en ervaar zelf het verschil.
👉 Meld je nu aan voor een gratis proefabonnement
Referenties:
Deloitte's wereldwijde loonlijstonderzoek
De uitdagingen van SHRM op het gebied van compliancebeheer
Gallup's rapport over werknemersbetrokkenheid
McKinsey's inzichten in HR-technologie
Het HR-systeemintegratierapport van Gartner