Bygg en hälsosammare arbetsplats
Regelbundna pulsundersökningar, eNPS-spårning och anonyma feedbackkanaler. Förstå hur ditt team verkligen mår — innan problem uppstår.
Teamets välmående
Verktyg för att förstå ditt teams välbefinnande
Ett proaktivt tillvägagångssätt för medarbetarnöjdhet. Identifiera problem tidigt och vidta åtgärder innan de påverkar prestationen.
Pulsundersökningar
Regelbundna, korta undersökningar som spårar teamkänsla över tid. Lätta att svara på, värdefulla insikter.
eNPS-spårning
Mät hur troligt det är att anställda rekommenderar ditt företag. Jämför med branschstandarder.
Anonym feedback
En säker kanal för ärlig feedback. Anställda kan dela bekymmer utan rädsla.
Trendanalys
Se hur välbefinnande utvecklas över tid. Identifiera mönster och fatta datadrivna beslut.
Handlingsplaner
Omvandla insikter till handling. Skapa och spåra förbättringsinitiativ.
Benchmarking
Jämför dina resultat med branschstandarder. Förstå var du utmärker dig och var du kan förbättra.
“Workant ger oss en lösning för tidrapportering och många andra HR-uppgifter som passar våra behov perfekt. Systemet är modernt och användarvänligt. Rekommenderas varmt!”
Varför team investerar i välbefinnande
Glada anställda är mer produktiva, engagerade och stannar längre. Proaktiv investering i välbefinnande betalar sig själv.
Från insikter till handling
En enkel process för att förstå ditt team och förbättra arbetsplatskulturen.
Skicka undersökningar
Välj från färdiga mallar eller skapa egna. Ställ in scheman för regelbundna pulskontroller.
Samla svar
Anställda svarar anonymt på bara några minuter. Höga svarsfrekvenser säkerställer tillförlitliga resultat.
Analysera resultat
Tydliga dashboards visar trender, benchmarks och orosområden. Identifiera områden som behöver uppmärksamhet.
Vidta åtgärder
Skapa riktade handlingsplaner och spåra förbättringar. Slut cirkeln genom att dela framsteg med ditt team.
Välbefinnandelösning för alla organisationer
Från distansteam till kontorsbaserade organisationer, våra välbefinnandeverktyg hjälper dig förstå och förbättra arbetsplatsupplevelsen.
Distansföretag
Övervaka engagemang i distribuerade team, upptäck isolering tidigt och bygg kontakt på distans.
Snabbväxande startups
Skala kultur medan du växer, identifiera burnout-risker och behåll engagemang under snabb förändring.
Storföretag
Avdelningsinsikter, benchmarking över team och spårning av initiativ i stor skala.
Utbildningsinstitutioner
Stöd personal- och studentvälbefinnande med skräddarsydda enkäter och interventionsprogram.
Den kompletta guiden till medarbetarnas välmående
Medarbetarnas välmående är inte längre en bonus — det är en affärskritisk fråga. Organisationer som mäter och agerar på medarbetarnas upplevelser ser bättre retention, starkare engagemang och bättre prestationer. Men du kan inte förbättra det du inte mäter.
Varför årliga undersökningar inte räcker
Traditionella årliga engagemangsundersökningar är för sällsynta för att fånga verklig stämning. När resultaten analyserats och handlingsplaner skapats är datan månader gammal. Problem eskalerar, topptalanger slutar och ledningen är alltid ett steg efter.
Pulsundersökningar och verktyg för löpande feedback ger dig en realtidsbild av hur ditt team mår. Korta, frekventa kontroller ger högre svarsfrekvens och handlingsbar data. Du kan upptäcka trender tidigt, agera snabbt och följa upp effekten av dina insatser över tid.
Viktiga funktioner att titta efter
Korta, automatiserade undersökningar med konfigurerbara intervall — veckovis, varannan vecka eller månadsvis.
Mät Employee Net Promoter Score över tid för att följa lojalitetstrender och jämföra med branschen.
Säkra, anonyma kanaler för ärlig feedback så att anställda delar vad de verkligen tycker.
Omvandla insikter till konkreta åtgärder med utsedda ansvariga och deadlines.
Kom igång
Konfigurera din första pulsundersökning, ange frekvensen och starta. Du har din första välmåenderapport inom en vecka.
Utforska relaterade funktioner
Redo att förenkla
din HR?
Starta din gratis provperiod idag och se varför team älskar Workant. Spara tid, engagera dina medarbetare och bygg en bättre arbetsplats.