Construisez un environnement de travail plus sain
Sondages pulse réguliers, suivi eNPS et canaux de feedback anonyme. Comprenez comment va vraiment votre équipe — avant que les problèmes ne surviennent.
Bien-être de l'Équipe
Outils pour comprendre le bien-être de votre équipe
Une approche proactive de la satisfaction des employés. Identifiez les problèmes tôt et agissez avant qu'ils n'impactent les performances.
Sondages Pulse
Sondages réguliers et courts qui suivent le sentiment de l'équipe au fil du temps. Faciles à répondre, insights précieux.
Suivi eNPS
Mesurez la probabilité que les employés recommandent votre entreprise. Comparez-vous aux standards de l'industrie.
Feedback Anonyme
Un canal sécurisé pour un feedback honnête. Les employés peuvent partager leurs préoccupations sans crainte.
Analyse des Tendances
Voyez comment le bien-être évolue au fil du temps. Identifiez les schémas et prenez des décisions basées sur les données.
Plans d'Action
Transformez les insights en actions. Créez et suivez des initiatives d'amélioration.
Benchmarking
Comparez vos résultats aux standards de l'industrie. Comprenez où vous excellez et où vous améliorer.
“Workant nous fournit une solution pour le suivi du temps et de nombreuses autres tâches RH qui correspond parfaitement à nos besoins. Le système est moderne et facile à utiliser. Fortement recommandé !”
Pourquoi les équipes investissent dans le bien-être
Des employés heureux sont plus productifs, engagés et restent plus longtemps. Un investissement proactif dans le bien-être est rentable.
Des insights à l'action
Un processus simple pour comprendre votre équipe et améliorer la culture d'entreprise.
Send Surveys
Choose from ready-made templates or create your own. Set up schedules for regular pulse checks.
Collect Responses
Employees respond anonymously in just a few minutes. High response rates ensure reliable results.
Analyze Results
Clear dashboards show trends, benchmarks, and areas of concern. Identify areas that need attention.
Take Action
Create targeted action plans and track improvements. Close the loop by sharing progress with your team.
Solution de bien-être pour chaque organisation
Des équipes à distance aux organisations sur site, nos outils de bien-être vous aident à comprendre et améliorer l'expérience au travail.
Entreprises full remote
Surveillez l'engagement dans les équipes distribuées, détectez l'isolement tôt et construisez des liens à distance.
Startups en forte croissance
Faites évoluer la culture pendant la croissance, identifiez les risques de burnout et maintenez l'engagement lors de changements rapides.
Grandes entreprises
Insights par département, benchmarking entre équipes et suivi des initiatives à grande échelle.
Établissements d'enseignement
Soutenez le bien-être du personnel et des étudiants avec des enquêtes personnalisées et des programmes d'intervention.
Le guide complet du bien-être des employés
Le bien-être des employés n'est plus un luxe — c'est un impératif business. Les organisations qui mesurent et agissent sur le ressenti de leurs employés constatent une meilleure rétention, un engagement plus fort et de meilleures performances. Mais on ne peut pas améliorer ce qu'on ne mesure pas.
Pourquoi les enquêtes annuelles ne suffisent pas
Les enquêtes d'engagement annuelles traditionnelles sont trop rares pour capturer le sentiment réel. Le temps d'analyser les résultats et de créer des plans d'action, les données datent de plusieurs mois. Les problèmes s'enveniment, les meilleurs talents partent et la direction a toujours un temps de retard.
Les sondages pulse et les outils de feedback continu vous donnent une lecture en temps réel de l'état d'esprit de votre équipe. Des check-ins courts et fréquents génèrent des taux de réponse plus élevés et des données exploitables. Vous pouvez repérer les tendances tôt, agir rapidement et suivre l'impact de vos interventions dans le temps.
Fonctionnalités clés à rechercher
Sondages courts et automatisés à intervalles configurables — hebdomadaire, bimensuel ou mensuel.
Mesurez le Employee Net Promoter Score dans le temps pour suivre les tendances de fidélité et vous comparer au secteur.
Des canaux sécurisés et anonymes pour un feedback honnête afin que les employés partagent ce qu'ils pensent vraiment.
Transformez les insights en actions concrètes avec des responsables désignés et des échéances.
Pour commencer
Configurez votre premier sondage pulse, définissez la fréquence et lancez-le. Vous aurez votre premier aperçu du bien-être dans la semaine.
Découvrez les fonctionnalités associées
Gestion des Congés
Demandes de vacances en deux clics. Workflows d'approbation intelligents, calcul automatique des soldes et visibilité du calendrier d'équipe.
Base de Données Employés
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