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Industrie manufacturière

Maintenez la production avec une planification intelligente

Rationalisez la gestion de votre usine, site de production ou main-d'œuvre industrielle avec des outils RH conçus pour le travail posté, le suivi de conformité et l'efficacité opérationnelle. Workant aide les fabricants à réduire les temps d'arrêt et optimiser les coûts de main-d'œuvre.

Essai gratuit
workant.io/manufacturing

Tableau de bord production

Ligne A
8 ouvriers
Ligne B
6 ouvriers
Équipes du jour
Matin
06:00-14:00
14 personnel
Après-midi
14:00-22:00
12 personnel
Équipe commencée !
À l'instant

L'Impact

Métriques de main-d'œuvre prêtes pour la production

0
Moins de coûts heures sup
0
Précision présence
0
Suivi de conformité
0
Planification plus rapide

Fonctionnalités

Conçu pour les environnements de production

Fonctionnalités pensées pour les réalités des opérations manufacturières.

01

Gestion des équipes

Créez et gérez les équipes rotatives, les heures supplémentaires et les plannings de production efficacement.

02

Intégration pointeuses

Connectez-vous aux pointeuses physiques ou utilisez le pointage mobile pour une présence précise.

03

Conformité sécurité

Suivez les certifications, formations sécurité et exigences automatiquement.

04

Gestion des heures sup

Suivez et gérez les heures supplémentaires avec des alertes en temps réel et des workflows d'approbation.

05

Suivi des coûts de main-d'œuvre

Visibilité en temps réel sur les coûts de main-d'œuvre par équipe, département ou ligne de production.

06

Gestion des absences

Gérez les absences imprévues avec des notifications immédiates et des options de remplacement.

Avantages

Pourquoi les industriels choisissent Workant

Approuvé par les sites de production et opérations industrielles.

01
Réduisez les coûts d'heures supplémentaires imprévus
02
Assurez-vous que les certifications sécurité et conformité sont à jour
03
Remplacement rapide des équipes pour les absences imprévues
04
Données de paie précises issues du suivi du temps
05
Visibilité en temps réel sur les coûts de main-d'œuvre
06
Offrez aux superviseurs des outils de planification mobiles
Comment ça marche

Faites tourner votre usine avec Workant

Configuration simple conçue pour les environnements de production.

1
Step 1

Configurer les équipes

Définissez vos modèles d'équipes, rotations et plannings de pauses.

2
Step 2

Ajouter les employés

Importez votre main-d'œuvre avec leurs rôles, compétences et détails de certification.

3
Step 3

Configurer le pointage

Connectez les pointeuses ou activez le pointage mobile pour votre établissement.

4
Step 4

Démarrer les opérations

Les employés pointent, les superviseurs gèrent les plannings, les RH suivent la conformité.

Cas d'usage

Pour toutes les opérations manufacturières

Des sites uniques aux opérations multi-sites.

01

Sites de production

Gérez les travailleurs postés, suivez le temps de production et optimisez les ressources en personnel.

En savoir plus
02

Entrepôts et distribution

Planifiez le personnel d'entrepôt, gérez les variations saisonnières et suivez la productivité.

En savoir plus
03

Agroalimentaire

Gestion du personnel axée sur la conformité pour la sécurité alimentaire et le suivi de production.

En savoir plus
04

Industrie lourde

Suivi des certifications, conformité sécurité et gestion de la main-d'œuvre qualifiée.

En savoir plus
FAQ

Questions fréquentes

Tout ce que vous devez savoir

Populaire
1

Peut-il s'intégrer à nos pointeuses ?

Oui. Workant s'intègre aux principaux systèmes de pointage et offre également le pointage mobile avec vérification GPS.

Populaire
2

Comment sont gérées les primes d'équipe ?

Configurez différents taux de rémunération pour les équipes de nuit, les week-ends et les jours fériés. Le système calcule automatiquement les primes pour la paie.

3

Les superviseurs peuvent-ils gérer les plannings en production ?

Absolument. Notre application mobile permet aux superviseurs de modifier les plannings, approuver les congés et gérer les échanges d'équipes en temps réel.

4

Les certifications sécurité sont-elles suivies ?

Oui. Suivez toutes les certifications requises avec des alertes d'expiration. Empêchez les employés aux qualifications expirées d'être planifiés.

Vous avez encore des questions ?

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