La gestión de RR.HH. no debería ser complicada. Sin embargo, muchas empresas se encuentran perdidas en hojas de cálculo, sistemas obsoletos y procesos manuales. Un sistema Core HR centralizado cambia esta situación, simplificando la gestión de los datos de los empleados y agilizando las tareas de RRHH.
El valor de la centralización
Los datos de RR.HH. -registros de empleados, documentos de cumplimiento normativo y detalles de prestaciones- dispersos en varios lugares conducen a la ineficacia. Con un sistema Core HR centralizado, todo está en el mismo sitio. Obtendrá un acceso rápido a lo que necesita y podrá confiar en que sus datos son precisos y están actualizados.
El módulo Core HR de Workant reúne toda su información de RRHH, por lo que puede decir adiós al papeleo perdido y a las hojas de cálculo obsoletas. Todo está conectado, haciendo que los procesos de RRHH funcionen sin problemas.
Automatización: Ahorre tiempo y reduzca errores
Las tareas manuales de RRHH le ralentizan. La automatización de estas tareas es la clave de la eficiencia. Con Workant, puede automatizar las actualizaciones y el seguimiento del cumplimiento, eliminando el trabajo manual y reduciendo los errores.
- Actualización de datos: Los registros de los empleados se actualizan en tiempo real, lo que elimina los errores y la introducción manual de datos.
- Conformidad: Manténgase al día de los plazos y requisitos con alertas integradas y fácil acceso a los documentos.
Datos para tomar decisiones más inteligentes
Los datos de RR.HH. son algo más que simples registros. Es una fuente de información que puede guiar la toma de decisiones. El sistema Core HR de Workant le ayuda a realizar un seguimiento de las métricas clave, como la rotación de empleados, el compromiso y las tendencias de rendimiento, proporcionándole la información necesaria para tomar decisiones informadas.
- Vista completa de la plantilla: Obtenga una imagen clara del rendimiento y las tendencias de los empleados, lo que le ayudará a tomar mejores decisiones estratégicas.
- Previsión: Planifique con antelación con datos en tiempo real. Anticipe las futuras necesidades de contratación y los posibles retos antes de que se conviertan en problemas.
Centrarse en las personas, no en los procesos
RRHH debe centrarse en las personas, no en las tareas administrativas. Un sistema de RR.HH. centralizado libera a su equipo para trabajar en proyectos estratégicos que añaden valor a la empresa. También le ayuda a fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo al garantizar que los procesos de RR. HH. se desarrollan sin problemas en segundo plano.
Conclusión
Un sistema Core HR centralizado no es sólo una herramienta, es un activo empresarial. Reduce los gastos administrativos, le ayuda a cumplir la normativa y le proporciona información valiosa sobre su plantilla. Si su departamento de RR.HH. sigue haciendo malabarismos con varios sistemas o procesos manuales, ha llegado el momento de actualizarse. El sistema Core HR de Workant simplifica la gestión de la plantilla para que pueda centrarse en lo que realmente importa: su gente.