Software de control del tiempo
Optimice la productividad y las nóminas con un seguimiento preciso del tiempo de los empleados.
Dé rienda suelta a la eficacia del Control Horario
📅 Creación de hojas de horas sin esfuerzo
Cree fácilmente hojas de horas con nuestra intuitiva plataforma.
🌟 Aspectos destacados del seguimiento del tiempo de Workant
Acceso en cualquier momento y lugar: Gestione las hojas de horas sobre la marcha a través del navegador o el móvil.
Grupos de tiempo adaptables: Personalice el seguimiento del tiempo con grupos de tiempo de trabajo y reglas flexibles.
Versatilidad para adaptarse a su visión
🔧 Adaptable a sus necesidades
Adapte el control del tiempo a las necesidades específicas de su empresa.
🌟 Características de Workant Time Tracking
Tipos de fichaje a medida: Personalice los ajustes de fichaje para adaptarlos a las necesidades de su empresa.
Modos dinámicos de seguimiento del tiempo: Gestione los registros diarios o recopile datos mensuales con facilidad.
Por qué brilla el Control Horario de Workant
✅ Seguimiento automatizado de las horas extraordinarias
Realice un seguimiento inteligente de las horas extraordinarias, reduciendo el trabajo manual y los errores.
✅ Cuadro de mandos todo en uno
Visualice todos los datos relacionados con el tiempo en un panel completo.
Actualizaciones y asistencia constantes
Disfrute de mejoras periódicas y de una asistencia dedicada a sus necesidades.
PREGUNTAS FRECUENTES
Su plataforma flexible de RRHH
🧑🔧
Núcleo RRHH
El núcleo de una gestión eficaz de los recursos humanos reside en una completa carpeta digital del empleado.
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Planificación de turnos
Agilice el proceso de gestión de turnos con nuestra solución avanzada de programación.
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Vacaciones y ausencias
Nuestro sencillo calendario de ausencias está diseñado para que todos puedan programar sus ausencias sin problemas.
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Proyectos y recursos
Profundice en las métricas de ganancias de proyectos y utilización de empleados.
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Bienestar de los empleados
Fomente el bienestar en el lugar de trabajo recogiendo las opiniones de los empleados a través de encuestas.