Skip to main content
Trivsel

Byg en sundere arbejdsplads

Regelmæssige pulsundersøgelser, eNPS-sporing og anonyme feedbackkanaler. Forstå, hvordan dit team virkelig har det - før problemer opstår.

workant.io/wellbeing

Teamtrivsel

+72
eNPS Score
+8 fra sidste måned
Seneste undersøgelsesresultater
Work-life
4.2
Teamwork
4.5
Udvikling
3.8
Forbedret
medarbejdertilfredshed
Bedre
teamengagement
Forbedret
fastholdelse
Realtid
teamindsigt

Værktøjer til at forstå dit teams trivsel

En proaktiv tilgang til medarbejdertilfredshed. Identificer problemer tidligt og tag handling, før de påvirker præstationen.

Pulsundersøgelser

Regelmæssige, korte undersøgelser, der sporer teamets stemning over tid. Nemme at besvare, værdifuld indsigt.

eNPS-sporing

Mål, hvor sandsynligt det er, at medarbejdere vil anbefale din virksomhed. Sammenlign med branchestandarder.

Anonym feedback

En sikker kanal til ærlig feedback. Medarbejdere kan dele bekymringer uden frygt.

Trendanalyse

Se, hvordan trivsel udvikler sig over tid. Identificer mønstre og tag datadrevne beslutninger.

Handlingsplaner

Omsæt indsigt til handling. Opret og spor forbedringsinitiativer.

Benchmarking

Sammenlign dine resultater med branchestandarder. Forstå, hvor du udmærker dig, og hvor der er plads til forbedring.

Workant giver os en løsning til tidsregistrering og mange andre HR-opgaver, der passer perfekt til vores behov. Systemet er moderne og nemt at bruge. Varmt anbefalet!

JP
Julia Poppius
HR Lead, Neural DSP Technologies

Hvorfor teams investerer i trivsel

Glade medarbejdere er mere produktive, engagerede og bliver længere. Proaktiv trivselsinvestering betaler sig selv.

Identificer problemer, før de eskalerer
Forbedr engagement og produktivitet
Reducer personaleomsætning og rekrutteringsomkostninger
Byg tillid gennem åben feedback
Tag datadrevne personalebeslutninger
Skab en positiv arbejdspladskultur
Sådan virker det

Fra indsigt til handling

En enkel proces til at forstå dit team og forbedre arbejdspladskulturen.

1

Send undersøgelser

Vælg fra færdige skabeloner eller opret dine egne. Opsæt planer for regelmæssige pulscheck.

2

Indsaml besvarelser

Medarbejdere svarer anonymt på få minutter. Høje svarprocenter sikrer pålidelige resultater.

3

Analyser resultater

Klare dashboards viser trends, benchmarks og bekymringsområder. Identificer områder, der kræver opmærksomhed.

4

Tag handling

Opret målrettede handlingsplaner og spor forbedringer. Luk cirklen ved at dele fremskridt med dit team.

Anvendelser

Trivselsløsning til alle organisationer

Fra fjernteams til kontorbaserede organisationer hjælper vores trivselsværktøjer dig med at forstå og forbedre arbejdspladsoplevelsen.

Remote-first virksomheder

Overvåg engagement på tværs af distribuerede teams, opdag isolation tidligt og byg forbindelse på afstand.

Hurtigtvoksende startups

Skaler kultur, efterhånden som du vokser, identificer udbrændthedsrisici og oprethold engagement under hurtig forandring.

Enterprise-organisationer

Afdelingsniveau-indsigt, benchmark på tværs af teams og spor initiativer i stor skala.

Sundhed og sociale tjenester

Støt frontlinjemedarbejdere, overvåg medfølelsesudmattelse og fremm mentale sundhedsressourcer.

Læs mere

Den komplette guide til medarbejdertrivsel

Medarbejdertrivsel er ikke længere nice-to-have - det er en forretningsnødvendighed. Organisationer, der måler og handler på medarbejderstemning, ser højere fastholdelse, stærkere engagement og bedre præstation. Men du kan ikke forbedre det, du ikke måler.

Hvorfor årlige undersøgelser kommer til kort

Traditionelle årlige engagementsundersøgelser er for sjældne til at fange reel stemning. Når resultaterne er analyseret, og handlingsplaner er lavet, er dataene måneder gamle. Problemer gærer, toppræsterende forlader, og ledelsen er altid et skridt bagud.

Pulsundersøgelser og løbende feedbackværktøjer giver dig en realtidsaflæsning af, hvordan dit team har det. Korte, hyppige check-ins leverer højere svarprocenter og handlingsbar data. Du kan spotte trends tidligt, handle hurtigt og spore effekten af dine interventioner over tid.

Vigtige funktioner at kigge efter

Pulsundersøgelser

Korte, automatiserede undersøgelser sendt med konfigurerbare intervaller - ugentligt, hver anden uge eller månedligt.

eNPS-sporing

Mål medarbejder Net Promoter Score over tid for at spore loyalitetstrends og benchmark mod branchen.

Anonym feedback

Sikre, anonyme kanaler til ærlig feedback, så medarbejdere deler, hvad de virkelig tænker.

Handlingsplanlægningsværktøjer

Omsæt indsigt til konkrete handlingspunkter med tildelte ejere og deadlines.

Kom godt i gang

Konfigurer din første pulsundersøgelse, sæt kadencen og lancér. Du har dit første trivselssnapshot inden for en uge.

FAQ

FAQ om trivsel og kommunikation

Kan du ikke finde det, du leder efter? Lad os tale

eNPS (Employee Net Promoter Score) måler, hvor sandsynligt det er, at medarbejdere vil anbefale din virksomhed som arbejdsplads. Workant sender automatiserede undersøgelser, beregner din score og sporer trends over tid, så du kan se effekten af dine initiativer.

Klar til at transformere dine HR-operationer?
your HR?

Start din gratis prøveperiode i dag og se, hvorfor teams elsker Workant. Spar tid, engager dine medarbejdere og byg en bedre arbejdsplads.

14 dages gratis prøveperiode
Intet kreditkort påkrævet
Annuller når som helst